Le secteur de la construction est l’un des piliers de l’économie, offrant une multitude d’opportunités de carrière, que ce soit pour les nouveaux entrants ou pour ceux déjà en poste cherchant à évoluer. Que vous souhaitiez entrer dans ce domaine, gravir les échelons ou vous reconvertir dans un autre métier du bâtiment, cet article vous guidera à travers les meilleures stratégies pour progresser efficacement.

Nous aborderons les différentes voies d’entrée, les compétences essentielles à acquérir, les certifications nécessaires, ainsi que les spécialisations qui peuvent vous aider à maximiser votre potentiel.

La construction est un secteur dynamique qui offre :

• Un large éventail de métiers (maçonnerie, charpenterie, électricité, plomberie, installation de façades, gestion de projet, dessinateur, etc.).
• Une forte demande de main-d’œuvre avec des perspectives d’emploi solides.
• Des possibilités d’évolution rapide selon vos compétences et votre motivation.
• Des salaires compétitifs en fonction de votre spécialisation et expérience.
• Une satisfaction professionnelle élevée en voyant concrètement le résultat de son travail.

Si vous êtes débutant ou vous souhaitez vous reconvertir dans la construction, voici les étapes à suivre :

La construction est accessible avec ou sans diplôme, mais certaines formations peuvent accélérer votre insertion et évolution :

Diplômes professionnels :

• DEP (Diplôme d’Études Professionnelles) en construction ou bâtiment – Idéal pour apprendre les bases.
• DEC (Diplôme d’Études Collégiales) en génie civil ou architecture – Pour des postes plus techniques et de gestion.
• BAC en ingénierie ou gestion de chantier – Pour ceux visant des rôles d’ingénieur ou de gestionnaire de projet.

Certifications spécifiques :

• Carte ASP Construction : Formation obligatoire pour travailler sur les chantiers au Québec.
• Certifications spécialisées (étanchéité, électricité, plomberie, façades).

Rien ne remplace l’expérience ! De nombreux travailleurs commencent comme manœuvres, puis évoluent progressivement.

Entrer dans l’industrie de la construction par l’ouverture des bassins de main-d’œuvre

Dans l’industrie de la construction au Québec, l’accès à certains métiers peut être facilité lorsque les bassins de main-d’œuvre s’ouvrent. Ce terme désigne les périodes où un manque de travailleurs qualifiés dans un domaine particulier pousse la Commission de la construction du Québec (CCQ) à permettre l’entrée de nouveaux travailleurs sans formation préalable.

Lorsqu’un bassin s’ouvre, un travailleur peut débuter sur un chantier avec une garantie d’heures de travail offerte par un employeur. Cette garantie, dont le nombre d’heures est déterminé par la CCQ (à confirmer selon le métier), permet au travailleur d’accumuler l’expérience nécessaire pour obtenir une carte d’apprenti. Ce mécanisme répond à la fois aux besoins urgents de main-d’œuvre des employeurs et à l’opportunité pour des individus de s’insérer dans le domaine sans passer immédiatement par des formations longues et coûteuses.

Cependant, il est essentiel de noter que cette porte d’entrée reste encadrée. L’employeur doit fournir un certain nombre d’heures garanties, et ces heures doivent être approuvées par la CCQ pour que le travailleur puisse progresser dans son parcours de certification. Une fois la carte d’apprenti obtenue, le travailleur doit suivre des formations et accumuler des heures de pratique pour évoluer vers le statut de compagnon. Ce processus assure que, malgré l’ouverture des bassins, la qualité et la compétence dans l’industrie restent des priorités.

Un manœuvre est un ouvrier de chantier chargé d’effectuer des tâches générales et de soutien, comme transporter des matériaux, préparer les surfaces, nettoyer les zones de travail et assister les ouvriers spécialisés. Ce poste constitue souvent une porte d’entrée dans le domaine de la construction, permettant d’apprendre sur le terrain et d’évoluer vers des métiers plus spécialisés.

💡 Conseil : Postulez à des postes d’entrée (aide-maçon, apprenti charpentier, installateur débutant, etc.) pour acquérir de l’expérience pratique et monter en compétences.

• Les grandes entreprises de construction recrutent constamment (Vinci, Pomerleau, EBC, etc.).
• Les petites et moyennes entreprises (PME) offrent aussi de belles opportunités d’apprentissage. Vitralum recrute en ce moment!
• Les syndicats et groupements de travailleurs peuvent vous aider à trouver des missions sur les chantiers.
• Les plateformes d’emploi spécialisées (Jobboom, Indeed, CCQ) sont d’excellents outils pour trouver un premier emploi.

• Devenir chef d’équipe : Avec quelques années d’expérience et une bonne capacité à gérer une équipe, vous pouvez accéder à un poste de chef d’équipe ou de contremaître.
• Se spécialiser : Certains métiers techniques (installation de façades, béton préfabriqué, coffrage, etc.) sont plus demandés et mieux rémunérés.
• Se former en gestion : Un DEP ou une formation en gestion de chantier peut vous ouvrir des portes vers un rôle de superviseur ou de gestionnaire.

• Travailler avec des entreprises reconnues peut vous offrir des opportunités d’avancement.
• Rejoindre des associations professionnelles (ex : Association de la construction du Québec – ACQ).
• Entretenir de bonnes relations avec vos collègues et superviseurs, car les recommandations jouent un rôle clé dans l’avancement.

• CCQ (Commission de la construction du Québec) : Certaines certifications permettent d’évoluer vers des postes spécialisés mieux payés.
• Formation en gestion de projet (PMP, Lean Construction, BIM) : Utile pour devenir chef de projet.

Si vous êtes déjà dans le domaine mais souhaitez vous spécialiser ou vous reconvertir, voici comment procéder :

💡 Exemple : Si vous êtes menuisier et souhaitez devenir installateur de façades, renseignez-vous sur les compétences nécessaires et les formations disponibles.

• Formation en isolation et étanchéité si vous passez vers les façades.
• Formation en coffrage si vous passez vers la maçonnerie.
• Cours en électricité si vous souhaitez devenir électricien du bâtiment.

• Demandez à accompagner un professionnel pendant quelques semaines.
• Apprenez sur le terrain pour voir si cela vous convient avant d’investir dans une formation complète.

Travailler en binôme signifie collaborer étroitement avec une autre personne sur une tâche ou un projet, en combinant compétences et efforts pour améliorer l’efficacité et la sécurité. Sur un chantier de construction, cela permet de mieux gérer les charges lourdes, d’optimiser la coordination entre différents corps de métier et de renforcer la vigilance, notamment pour les travaux en hauteur ou techniques. C’est ainsi une excellente façon d’apprendre de nouvelles compétences!

Lorsqu’on pense à l’industrie de la construction, les images qui viennent en tête sont souvent celles des travailleurs sur les chantiers : charpentiers, électriciens, plombiers et autres métiers spécialisés. Cependant, derrière chaque bâtiment érigé, il existe une équipe de professionnels de bureau dont le rôle est tout aussi crucial pour la réussite des projets. Gestionnaires de projet, coordonnateurs techniques et dessinateurs jouent un rôle fondamental en orchestrant, planifiant et concevant les différentes étapes de la construction. Sans leur expertise, les chantiers ne pourraient tout simplement pas avancer de manière efficace et sécuritaire.

Le gestionnaire de projet : le chef d’orchestre de la construction

Le gestionnaire de projet est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de l’ensemble d’un projet de construction. Son rôle est de s’assurer que le projet respecte les délais, le budget et les normes de qualité attendues. Il doit coordonner les équipes sur le terrain, gérer les fournisseurs, suivre l’évolution des travaux et résoudre les problèmes qui peuvent surgir.

En plus de la gestion des ressources humaines et matérielles, le gestionnaire de projet doit aussi avoir une solide compréhension des aspects techniques de la construction. Il travaille en étroite collaboration avec les architectes, les ingénieurs et les entrepreneurs pour s’assurer que les plans sont respectés et que le projet progresse comme prévu. Sa capacité à anticiper les défis, à gérer les risques et à communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes est essentielle au succès du projet.

Le coordonnateur technique : le lien entre le bureau et le chantier

Le coordonnateur technique joue un rôle de pont entre les équipes de bureau et celles sur le terrain. Sa mission principale est de s’assurer que les plans et les spécifications techniques sont bien compris et correctement appliqués sur le chantier. Il intervient souvent pour résoudre des problèmes techniques, adapter des plans en fonction des imprévus et veiller à la conformité des travaux avec les réglementations en vigueur.

Ce poste requiert des compétences techniques pointues, une grande capacité d’analyse et une excellente communication. Le coordonnateur technique doit être capable d’expliquer des concepts complexes aux équipes sur le terrain tout en rapportant les besoins ou les problématiques aux gestionnaires de projet. Il joue un rôle clé pour garantir la fluidité entre la conception et la réalisation, en s’assurant que les délais et les budgets sont respectés sans compromettre la qualité.

Le dessinateur : concevoir pour bâtir

Le dessinateur, aussi appelé technicien en dessin, est chargé de la conception des plans techniques nécessaires à la construction. Utilisant des logiciels spécialisés comme AutoCAD ou Revit, il transforme les idées des architectes et des ingénieurs en plans précis et détaillés que les équipes sur le terrain utiliseront pour construire. Ces plans incluent des détails structurels, électriques, mécaniques et architecturaux qui doivent être d’une précision irréprochable.

Le rôle du dessinateur ne s’arrête pas à la simple création des plans. Il doit également s’assurer que ces derniers respectent les normes de construction, les codes du bâtiment et les exigences des clients. Il travaille en collaboration étroite avec les ingénieurs, les architectes et les coordonnateurs techniques pour intégrer les modifications et ajustements nécessaires tout au long du projet. La capacité du dessinateur à anticiper les contraintes techniques et à proposer des solutions pratiques est essentielle pour éviter des erreurs coûteuses sur le chantier.

L’interdépendance entre les métiers de bureau et les chantiers

Bien que ces métiers ne soient pas directement sur le chantier, ils sont au cœur de la construction. Sans une planification rigoureuse, une coordination efficace et des plans précis, les projets risquent de subir des retards, des dépassements de coûts ou des erreurs techniques majeures. Les gestionnaires de projet, coordonnateurs techniques et dessinateurs travaillent en synergie pour garantir que chaque phase du projet se déroule sans accroc.

De plus, ces rôles demandent des compétences spécifiques qui évoluent avec les technologies. Par exemple, la modélisation des informations du bâtiment (BIM) est devenue un outil incontournable pour les dessinateurs et les coordonnateurs techniques, permettant une meilleure visualisation et gestion des projets complexes. Les gestionnaires de projet, quant à eux, doivent maîtriser des logiciels de gestion de projet et rester à jour sur les nouvelles méthodes de gestion de chantier.

L’installation de façades est une spécialisation technique essentielle à la performance énergétique et esthétique des bâtiments modernes.

• Poser des systèmes de façade (métalliques, en verre, en pierre, en composite).
• Assurer l’étanchéité et l’isolation thermique.
• Travailler en hauteur avec des équipements spécifiques (nacelles, échafaudages).
• Collaborer avec les architectes et ingénieurs pour respecter les plans.

• Suivre une formation en enveloppe du bâtiment (DEP ou certification privée).
• Travailler comme apprenti aux côtés d’un installateur expérimenté.
• Obtenir une certification en travail en hauteur et sécurité sur chantier.

• Installateur apprentie → Technicien compagnon → contremaitre → Gestionnaire de projet en enveloppe du bâtiment.
• Se spécialiser dans des matériaux de pointe (façades ventilées, murs rideaux, panneaux composites).

Faisons un petit récapitulatif ! Le domaine de la construction au Québec offre une multitude de possibilités de carrières, d’expériences et de développement professionnel. Que vous soyez un débutant cherchant à intégrer le secteur ou un professionnel souhaitant évoluer, les opportunités sont nombreuses.

Pour maximiser votre progression, il est essentiel de vous former et d’obtenir les certifications nécessaires, d’acquérir de l’expérience sur le terrain, et de développer un réseau solide.

En montant en compétences et en vous spécialisant, vous deviendrez un expert recherché dans votre domaine. De plus, si vous souhaitez changer de voie, la construction offre de nombreuses opportunités de reconversion vers des métiers spécialisés ou de gestion. C’est un secteur qui valorise la persévérance et l’apprentissage continu, ouvrant ainsi la porte à une évolution sans limites pour ceux qui sont motivés et déterminés !